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嘉御基金卫哲:我做企业被别人投过,现在也投别人

文章来源:admin 更新时间:2021-04-14

最近,嘉裕基金的魏哲参加了创新工厂的投资后,在上海举行的B2B /企业服务领域的闭门分享会上,与工厂部门的首席执行官们进行了精彩的分享。他谈到“超级比赛意识”值得思考。

以下是嘉裕基金的魏哲先生分享的主要内容:

我被别人投资做生意,现在我也在投资别人。我在融资过程中有一些个人经验,我会与您分享。

1、找人比找钱更重要

我经常谈论找人,找钱和寻找项目。创始人大概就是这三件事。当我在2011年创立嘉裕基金时,我也急于做三件事:找人,找钱嘉御基金卫哲:我做企业被别人投过,现在也投别人,寻找项目。对于您来说,它正在寻找人,钱和方向。我的项目是你的方向。

我今天谈论的是找钱,但我仍然想在找钱和寻找项目之前先找人。

我曾经咨询过刘传志,刘老和马云,在企业管理中最重要的是什么?这两个人给我的版本非常相似,只是略有不同。刘先生告诉我:组建团队,制定策略,领导团队。马云将制定战略,组建团队并领导团队。我说你们两个的三个句子都一样,顺序也变了。

我问马云(Jack Ma),按照你们两个的顺序谁是对的,马云说两个都是对的。在业务的不同阶段,您必须使用不同的顺序。在企业成立之初,刘先生是正确的,那就是组建团队,制定战略并领导团队。当您刚开始创业时,不要指望引进专家来帮助您实施策略。您只能看食物和吃东西。只有几个人可以做到这一点。想太多就没用了。

但是在后期阶段,您有能力,已经找到了很多钱,并且您的业务已经积累并且非常稳定。目前,您可以先制定策略,然后围绕该策略所需的人员重组团队。

因此,您必须问自己处于什么阶段。在两位中国顶尖企业家分享的三句话中,有两个与人有关。组建团队与人息息相关,领导团队与人息息相关。真正重要的是战略。

因此,“人”可能占所有企业家精力和时间的三分之二。尽管我今天谈论的是找钱,但是找人比找钱更重要。

2、每个公司都必须拥有超级匹配的CFO

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对于在中国成功的公司,必须有职位。我经常称其为“超重”。什么是超重?

正确的人适合正确的工作,正确的人适合正确的工作,这不称为超级匹配,这称为匹配。什么是超级比赛?是最适合做正确工作的人,然后选择最能做到这一点的人。

在一家新兴公司中有很多职位,我强烈建议增持CFO。你的蔡崇新在哪里?你的刘钦平在哪儿?你的刘青在哪里?看一看,蔡崇信,刘Chip平和刘青何时加入阿里巴巴,腾讯和滴滴?他们当时是超级比赛。蔡崇信是阿里巴巴第十九名员工。后来,阿里巴巴的第十八位创始人离开了。他被替换为第18名员工。当他看到马云时,马云仍在湖滨花园工作。但是他做了什么?当马云还在家里工作时,他请普华永道会计师事务所进行审计。普华永道(PricewaterhouseCoopers)表示深圳证据调查公司 ,我们从未审核过一家仍在家里工作的公司,但是这种做法使Ali的整个合规系统到今天都可以健康地发展。

为什么这个职位需要超重?有两个原因,一个是外部原因,另一个是内部原因。

首先是外部的,例如融资。对于创始人而言,融资会占用太多时间,并且无法碰到门道。因为对于CEO来说,大部分都是他一生中的第一次融资,即使您之前在A轮中成功,B轮也不同,C轮也不同。由于每一轮您都必须会见不同的投资者,因此他们对您的期望和您的表情是不同的。但是,投资背景或CFO背景可能并不是他一生中的第一次,因此他将减轻您在外部的许多负担,他还可以站在投资者的立场上,帮助您了解表达方式。

第二个是内部的。什么是好的CFO?它只会控制风险并节省成本。这不是一个好的CFO。百安居的首席财务官对我来说也是如此。老实说,没有人欢迎首席财务官。我在舞台上的第一句话是问大家,您知道CFO是做什么的吗?见底是匆匆忙忙,但首席财务官控制风险更为一致。我是对的,那么我会再问所有人,公司最大的风险是什么。 “资金紧张”,“还有什么?”我说过,该公司最大的风险是没有营业额,没有收入,没有收入,而且一无所获。什么风险很容易控制。所以我说我在这里要控制风险,在这里我要控制公司最大的风险,这是帮助每个人一起做好销售。

一个好的首席财务官永远不会考虑成本。在去百安居成为首席财务官之前,我曾在一家投资银行工作。我没有成本,只有投资回报率和ROI。我关心的是,如果您给您1美元用于营销,您可以带来几美元。添加一个人给您,您的个人效率无法提高,如果这个人的效率保持不变,您会带来多少收入。只要您的效率不降低,我就会给您尽可能多的人深圳找人公司,我会给您尽可能多的人,直到您感到恐惧为止。

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